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作为母亲,我很理解你的作法.但如果你是领导碰到了这样的员工你又会怎么做呢?如果你认为你现在无法再做好你的工作,那你应该辞职,毕竟人家是付你工资的,现在的人才很多,领导付同样的工资可以找到比你更积极的员工.如果单位里经常加班,你可以和领导说明你的情况,如果是偶尔一天那你也不应该太较真了.因为在中国一般还是提倡服从分配,现在一般都是私企,能理解你的领导,如果你以后有事,他也会同意你请假,如果不理解你的领导,你这样一说,他会立马要你走人,或许在他心里对你就产生了看法.因为在工作中,领导要的是积极的员工,而不是一个母亲.现在的你作为员工和母亲的双重角色,你应该有充分的心理准备,单位谈工作,在家管孩子.现在如果没有劳动法的保障,怀孕就被辞退的人员会有多少呢,这也证明现在职场的状况.
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